TRANSLATE:
Login
ÚLTIMOS ARTIGOS
EMPRESAS QUE INVESTEM NO DESENVOLVIMENTO DE SEU PESSOAL TÊM MAIS ENGAJAMENTO
Estudo mostra que 74% das pessoas estão mais dispostas a se engajarem com os objetivos da empresa quando esta investe no seu desenvolvimento.
A comunicação empresarial é um assunto muito estudado em cursos de comunicação e administração: falar com colaboradores e engajá-los é uma barreira difícil de ser quebrada para qualquer empresa. O desafio é ainda maior para companhias multinacionais, com funcionários de diversas origens e costumes e, principalmente, línguas diferentes. A EF Education First decidiu explorar ainda mais esse assunto e, em parceria com a Longitude, consultoria britânica do Finantial Times, lançou o estudo executivo “Global Fluency: How better communication improves business performance”, que contou com entrevistas de 500 executivos de negócios e recursos humanos, de empresas presentes em 17 países.
O estudo aborda principalmente a questão da comunicação entre equipes, e apresenta dados que comprovam que investir no desenvolvimento de colaboradores dá resultado: as empresas entrevistadas que mais oferecem treinamento são propensas a crescer 5% a mais no ano, em comparação com suas concorrentes. Entre as companhias participantes da pesquisa, se destacaram aquelas que oferecem curso de idiomas para os colaboradores, formando uma categoria: os Global Fluency Leaders, que correspondem a 46% dos participantes, e revelaram crescimento maior entre as empresas participantes, além de mais inovação e menor rotatividade entre funcionários.
No cenário geral, 38% das empresas declararam que são líderes em seus segmentos de mercado, enquanto a proporção entre os Global Fluency Leaders é bem maior: 57% do grupo se vê como principal representante de sua área. O estudo revela também que menos da metade das empresas pesquisadas oferecem treinamento de idiomas, levando a problemas na colaboração entre países e engajamento.
Fonte:- Redação P&N
Apoio:
xhl


sicredi
Blog
Destaques
2018 - Concursos para obtenção de título de especialista em medicina preventiva e certificado de área de atuação em administração em saúde
Hospital Netto Campello recebe selo do CQH
Manual de Indicadores de Gestão de Pessoas - 2017
2017 - Concurso para obtenção de título de especialista em medicina preventiva e certificado de área de atuação em administração em saúde
RAS On-line
RAS Vol. 16 N° 65 Outubro-Dezembro, 2014
Mais Recentes
"DASHBOARDS" 24/09/18
COMBATE À CORRUPÇÃO 21/09/18
ACIDENTES DE TRABALHO 20/09/18
IMPORTÂNCIA DOS DOCUMENTOS NATO-DIGITAIS 19/09/18
COMO TRANSFORMAR DADOS EM INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA 18/09/18
Comitê Científico 18/09/18
Curso de Indicadores de Infecção Relacionada à Assistência à Saúde (IRAS) 17/09/18
SARAIVA LANÇA SEGUNDA EDIÇÃO DO LIVRO “Manual de Gestão – organização, processos e práticas de liderança coletiva” 17/09/18
CQH´2018 – XIX Congresso Brasileiro de Qualidade em Serviços de Saúde 10/09/18
A NOVA LEI DE DADOS 30/08/18
Mais Lidas
1Manual de Indicadores de Enfermagem NAGEH 2012
2Rumo à Excelência: Critérios para avaliação do desempenho e diagnóstico organizacional
3CQH - Roteiro de Visitas
43º Caderno de Indicadores CQH - 2009
5Manual de Gestão Hospitalar
6Acreditação hospitalar: um movimento inexorável?
7Por que e como aderir ao Programa CQH
8Prêmio Nacional da Gestão em Saúde - Ciclo 2015-2016: Regulamento e Instruções para Candidatura
9Manual de Gestão Hospitalar do CQH
10Manual de Gestão - Organização, Processos e Práticas de Liderança
Videoaulas
Indicador de homem hora treinamento
Avaliação da Necessidade de Treinamento