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LIDERANÇA
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Uma das melhores maneiras de fazer uma primeira impressão favorável - e de chegar à frente socialmente ou nos negócios - é lembrar-se dos nomes das pessoas.
Falhas que podem custar caro
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Se você é do tipo que boceja só de ouvir a palavra "reunião", vai gostar de saber que é cada vez maior o número de profissionais que estão abandonando as tradicionais mesas ovais para dar uma volta, literalmente.
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Ficar longe do funcionamento interno do seu negócio e criar uma empresa autossuficiente pode dar-lhe tempo livre valioso.
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Para Jim Collins, somente líderes humildes conseguem fazer com que os outros sigam uma causa em vez de seguir eles mesmos
Não só essas quatro palavras vão trazer o melhor de seu pessoal; elas vão fazer de você um líder melhor
Um líder centralizador não só gasta seu tempo em coisas que não deveriam ser sua função, como está preparando mal sua equipe e reduzindo o nível de estímulo do trabalho
Qual é o sinal indicador de um bom líder? Ele sabe como se comunicar no trabalho. As pessoas seguem o que ele diz (e o que ele faz), ouvem as suas instruções e respeitam a sua sabedoria. Ele diz a coisa certa. Mas e o péssimo líder? Ele usa palavras como as listadas a seguir que destroem a confiança, paralisam projetos e desencorajam a todos.
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Especialistas consultados por EXAME.com apontam 9 indícios de que um gestor precisa se atualizar
Presença nas mídias sociais, palestras, ofertas de livros, premiações e muito trabalho de relações públicas são estratégias para desenvolvimento da marca CEO que irão levar a retorno financeiro para a empresa
A maneira como você trata seus funcionários e atende clientes é o que molda o comportamento de toda a equipe
Se você acha que pode simplesmente entregar o financiamento e as relações com investidores para um especialista, pense novamente
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Em uma galáxia muito, muito distante, as reuniões são curtas, eficientes e sempre terminam com uma ação decisiva clara. Veja como trazer esses princípios para a Terra.
O primeiro passo para ter um negócio bem sucedido é seguir essas pequenas regras de comportamento
Especialista destacou também a importância do ambiente colaborativo como fator fundamental para a inovação.
As pessoas geralmente creditam suas idéias a momentos de inspiração individual. Mas Steven Johnson mostra como a história conta uma versão diferente. Veja vídeo do TED
De falsas promessas a elogios mal feitos, veja algumas das piores coisas que um subordinado pode ouvir de sua chefia, segundo especialistas
O mentor que cativa seus seguidores ou o diretor que inspira os funcionários por meio da perseverança e do trabalho duro? São questões assim que os profissionais da Psych Test tentaram resolver em uma pesquisa que analisou 7.170 líderes americanos e canadenses, que foram divididos em cinco estilos diferentes.
Shawn Parr, CEO da agência americana Bulldog Drummond, faz uma reflexão sobre as estratégias militares que um líder pode levar para o mundo corporativo.
Uma pessoa bem-sucedida é muito focada no que faz. O fim de semana e os dias úteis da semana são muito semelhantes: são usados em construir a vida que eles querem ter
Segundo estudo, o que o líder faz é mais importante do que aquilo que diz - as ações comunicam mais do que as palavras.
O blogueiro Fábio Jorge Celeguim elenca os 6 cuidados principais a serem tomados para que o processo de delegação seja bem sucedido e o produto final alcançado
Jairo Martins, superintendente-geral da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ)
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RAS Vol. 16 N° 65 Outubro-Dezembro, 2014
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